北京2025年2月11日 /美通社/ -- 1月14日，由国际奖项协会IAA评选的「2024年度纽约数字奖」评选结果正式公布，众合云科旗下101HR荣获纽约数字奖应用软件组银奖，同批获奖的还有宜家美国、通用汽车、美国自然历史博物馆、东京国立科学博物馆等知名企业和机构的应用软件。
101HR荣获纽约数字奖应用软件组银奖
纽约数字奖旨在表彰在数字领域各方面的杰出成就，包括但不限于引人入胜的网站、开创性的视频、创新的移动应用程序等数字产品等。本次101HR获评应用与软件组银奖，是对我们在人力资源数字化创新的充分肯定，也是对众合云科推进全球化的又一认可。
101HR荣获纽约数字奖应用软件组银奖
101HR® 由众合云科原创研发、具有完全自主知识产权的PEO SaaS平台。历经多次迭代，101HR现已完整覆盖从入职离职、薪资个税到社保福利等雇佣全生命周期，深度积累中国境内多城市、多类型雇佣合规专业 Know-how 和行业解决方案，将人力资源能力服务化、产品化和数字化，为企业和雇员提供划时代的SaaS产品体验。
在入职环节，101HR实现全场景数字化入职，雇员可以通过员工端、二维码、链接、短信等多个渠道完成入职信息填，合同支持自动发送/催签，大大降低了HR的管理压力。同时，针对集团不同属地、不同业务线的管理需要，人事模版支持个性化配置，系统自动识别属地字段，确保劳动用工符合雇员所在地要求。
为HR提供更便捷的人力资源管理体验
此外，针对薪酬规则复杂、算薪难等HR痛点，101HR内置智能核算组件，实现三险一金自动扣除，专项附加扣除每月更新，适配官方数据口径；同时，内置的安全风控组件根据雇员薪资水平自动监测每月薪资，发薪金额异常即时预警。目前，101HR支持支持集团统一发薪/支付，发薪流程及等待时间可预期，T+0雇员收入到账，大大提升了企业HR和雇员的薪酬管理发放体验。
作为一家技术驱动的HR SaaS科技企业，众合云科基于对人力资源服务的深刻理解，不断提升服务质量和服务效率。截至目前，集团拥有40余项专利，270余项知识产权。
未来，众合云科将持续推动技术研发投入并不断优化产品服务，为全球企业带来更多人力资源创新产品，提升企业人力资源管理服务质量效率的同时，让每一份工作更有保障！
